Serviceflat Schouwenhove zoekt een:

Bestuurslid

In het bestuur van Stichting Schouwenhove Leiden ontstaat in november 2026, als gevolg van het aflopen van zittingstermijnen, een vacature voor een algemeen bestuurslid. Wij zoeken een nieuw bestuurslid dat zijn of haar kennis, energie en betrokkenheid wil inzetten voor een organisatie met een maatschappelijke missie.

Stichting Schouwenhove

Stichting Schouwenhove exploiteert Serviceflat Schouwenhove, bestaande uit 173 zelfstandige appartementen en biedt senioren comfortabele woningen waarin zij zelfstandig en veilig kunnen wonen. Wij zijn geen zorgorganisatie, maar faciliteren wel thuiszorg en bieden aanvullende service in het complex.
Het bestuur bestaat momenteel uit vijf leden, die worden benoemd voor een termijn van vier jaar, met de mogelijkheid tot herbenoeming voor een tweede termijn. De bestuursfuncties zijn onbezoldigd.

Functieomschrijving

Het bestuur stelt, in samenwerking met de directeur de strategische koers vast, en is medeverantwoordelijk voor ontwikkeling en realisatie van het meerjarenbeleid. Het bestuur is eindverantwoordelijk voor de begroting en jaarrekening en bewaakt de financiële continuïteit en duurzame bedrijfsvoering.
Als bestuurslid neemt je actief deel aan de bestuursvergaderingen en werk je in open dialoog samen met de directeur, die verantwoordelijk is voor de dagelijkse leiding en de operationele uitvoering. Bestuur en directeur werken ieder vanuit de eigen rol en verantwoordelijkheid. Het bestuur vervult de werkgeversrol richting de directeur. Het bestuur ontwikkelt zich van een hands-on bestuur naar een bestuur meer op afstand.

Tijdsbesteding

Het bestuur komt minimaal vijf keer per jaar bijeen en zo nodig vaker. Tussen de vergaderingen door vraagt de functie een wisselende tijdsinvestering, afhankelijk van de onderwerpen.

Wat breng je mee?

  • Affiniteit met de doelstellingen van de stichting
  • Bestuurlijke ervaring
  • Aantoonbare kennis van en affiniteit met ontwikkelingen binnen de ouderenzorg
  • In staat om op hoofdlijnen te sturen, maar ook inhoudelijk mee te denken waar relevant
  • Analytisch vermogen en strategisch inzicht
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Een proactieve en verbindende houding
  • Binding met de regio.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende en maatschappelijk relevante bestuursfunctie.
  • Een collegiaal en ontwikkelingsgericht bestuur
  • Werken vanuit een duidelijke visie en meerjarenstrategie
  • Een financieel gezonde organisatie.

De voorzitter en de secretaris van de stichting voeren de eerste selectiegesprekken. In de tweede ronde is er kennismakingsgesprek met de directeur. Nadere informatie is te verkrijgen bij de voorzitter mevr. J.A. Kunz, a.kunz@casema.nl

Belangstelling voor deze functie?

Stuur dan een schriftelijke sollicitatie (CV en motivatie) vóór 1 oktober 2026 naar directie@schouwenhove.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.